国有企业2024年意识形态工作总结（2）

2024年，在上级党组织的坚强领导下，我司深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，高度重视意识形态工作，将其作为党的建设的重要内容和推动企业发展的有力保障，全面加强意识形态领域的各项工作，为企业高质量发展营造了良好的思想舆论环境。现将本年度意识形态工作总结如下：

一、主要工作开展情况

（一）强化组织领导，落实意识形态工作责任制

1.明确责任主体。成立了以公司党委书记为组长，党委副书记、纪委书记等为副组长，各部门负责人为成员的意识形态工作领导小组，明确了党委主体责任、党委书记第一责任人责任、分管领导直接责任和其他班子成员“一岗双责”，形成了齐抓共管的工作格局。

2.完善工作制度。制定出台了《公司意识形态工作责任制实施细则》，明确了意识形态工作的目标任务、职责分工、工作机制和考核办法等，确保意识形态工作有章可循、规范有序。

3.加强工作部署。将意识形态工作纳入公司党委年度工作计划和重要议事日程，定期召开专题会议研究部署意识形态工作，分析研判意识形态领域形势，及时解决工作中存在的问题。本年度共召开意识形态工作专题会议X次，对重大事项进行了及时研究和部署。

（二）加强理论武装，筑牢意识形态思想根基

1.深入开展理论学习。以党委中心组学习为引领，带动各党支部和全体党员干部的学习。制定了详细的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神等重要理论和会议精神。全年党委中心组开展集中学习X次，各党支部组织党员集中学习X次以上，通过学习研讨、专题讲座、在线学习等多种形式，确保学习效果。

2.推进“两学一做”学习教育常态化制度化。结合企业实际，持续开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”活动，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过设立党员先锋岗、开展党员志愿服务等活动，激励党员在工作中发挥模范带头作用。