关于对企业养老保险调研情况报告

一、企业职工参保情况：在调查中，大部分企业职工参加了养老保险。被调查的5家企业中参加养老保险的为4家，参保率达到80%，参保额度和企业效率挂钩。在5家参保的企业中，职工总人数为1321人，参加养老保险人数为1056人。同时本次调查的对象均是规模较小，企业产品技术含量不高，营业收入水平不高的中小企业，企业经济效益不佳直接影响到企业的参保积极性，在参保问题上显得有心无力。再加上部分中小型企业生产经营季节性强，淡旺季用工情况不一，人员流动大，企业方也不愿意在参保方面投入过大的精力。

在调查中发现，管理层参保比例高于一般在职员工，险别也与一般职工相比更加全面。企业管理层参保率能达到85%-95%，而一般员工参保率为65%-70%。由于企业方考虑到管理和技术人员是企业的骨干精英，招聘难度一般远大于普通工人，其劳动积极性的发挥和人员的稳定性对企业的发展有着更大的影响，企业为加强激励管理人员并使其为企业长期服务，通过提高参保额度和扩大险别覆盖面来挽留人才。而普通劳动者在劳动力市场中，从求职到就业一直处于弱者地位，即便有参保意识也得不到企业方的重视。

二、应保尽保中存在的问题及原因分析