市委统战部上半年党建工作总结

　　今年以来，在市委的坚强领导和市直机关工委的有力指导下，市委统战部党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，紧密围绕四强党支部建设目标，创新实施123党建工作体系，实现党建工作与统战业务深度融合、双向促进。通过强化政治引领、锻造过硬队伍、服务中心大局，成功创建市直机关四强党支部，荣获全市统战信息工作一等奖、市直机关绩效考核优秀等次等多项荣誉，为推动新时代统战工作高质量发展注入强劲动能。

　　一、主要工作情况

　　（一）锚定政治建设根本点，锻造绝对忠诚的先锋堡垒。一是筑牢思想根基，深化理论武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，构建五位一体学习体系。严格执行第一议题制度，上半年开展专题学习68次，建立学习台账42项，涵盖习近平总书记最新重要讲话和统战工作重要论述57篇。创新推行双周大讲堂+每日微课堂学习模式，依托学习强国粤政易平台实现日均学习时长超1.5小时，党员参学率达100%。组织开展党的二十大精神专题读书班6期，班子成员领学督学25人次，撰写心得体会73篇，形成理论成果汇编3册。二是强化政治引领，凝聚思想共识。建立同心向党政治引领机制，组织民主党派、新阶层人士开展同读经典·共话初心主题读书会12场，举办民营经济人士理想信念教育培训班5期，覆盖代表人士600余人次。创新打造苏区红·同心路教育基地，结合中共华南教育历史研学基地等红色资源，开展重走统战路现场教学18场次，参与人数突破2000人次。组建同心宣讲团，开展党的二十届三中全会精神宣讲活动23场，制作统战微课堂系列短视频42期，全网浏览量突破50万次。三是严格制度落实，规范组织生活。制定《党支部标准化建设操作手册》，完善三会一课质量评估体系，上半年召开支委会12次、党员大会6次、专题组织生活会2次，开展行走的党课等特色主题党日活动14次。建立党建工作三张清单，细化28项具体指标，实施周督导、月通报、季考核机制，确保组织生活规范率达100%。创新开展政治生日六个一活动，通过重温入党誓词、赠送红色书籍等方式强化党员身份意识。

　　（二）聚焦队伍建设关键点，锻造实干担当的统战铁军。一是强化班子建设，压实主体责任。构建三级责任体系，支部书记牵头制定《全面从严治党主体责任清单》，班子成员认领一岗双责项目12个，建立支部委员AB角协作机制。开展头雁领航工程，支部书记带头讲专题党课4次，撰写党建调研报告3篇，班子成员领办党建创新项目5个。实施支委履职能力提升计划，组织参加市直机关党务干部培训班3期，开展党务知识测试6次，支委履职测评优秀率达98%。二是锤炼干部队伍，激发内生动力。创新实施青苗成长计划，建立导师帮带制，选派12名年轻干部参与重大专项工作。开展岗位大练兵·业务大比武活动，组织公文写作、统战政策知识竞赛等6场次。建立党员积分管理制度，设置理论学习、作用发挥等5大类23项指标，评选季度先锋岗12人次。深化双报到机制，86名党员下沉社区参与基层治理，累计服务时长超2000小时，解决民生问题135件。三是深化廉政建设，筑牢纪律防线。构建三不腐体制机制，建立廉政风险防控红黄蓝三级预警体系，排查重点领域风险点37个，制定防控措施82项。开展纪律教育学习月活动，组织参观廉政教育基地6次，观看警示教育片12部，编发《清风廉语》月刊6期。严格监督执纪，运用四种形态开展谈心谈话45人次，建立干部廉政档案63份。深化巡察整改回头看，完成2019年以来巡察反馈问题整改验收，健全制度规范13项。