派出所矛盾纠纷排查化解经验交流

今年以来，我所深入贯彻落实新时代“枫桥经验”，积极探索矛盾纠纷一站式、多元化解决机制，致力于构建和谐稳定的辖区环境，将矛盾纠纷排查化解工作落到实处。

一、构建“一个交流平台”，群众诉求有处应。整合所内资源，联合社区居委会、街道办事处等多方力量，搭建了一个综合性的矛盾纠纷排查化解平台。这个平台犹如一个信息中枢，将各类矛盾纠纷信息进行集中收集与处理。例如，在[具体社区名称]，我们打造了集矛盾纠纷受理、法律咨询、调解协商等多功能于一体的社区服务站，面积达*平方米，切实落实了让群众遇到问题有地方反映的要求。在这里，群众可以一站式地表达自己的诉求，无论是邻里纠纷还是其他民事争议，都能得到及时的回应。

二、组建“一支精英队伍”，纠纷调解有专人。建立了一支由派出所民警、社区工作人员、法律志愿者等组成的专业矛盾纠纷调解队伍。民警凭借丰富的执法经验和专业知识，社区工作人员熟悉社区情况，法律志愿者提供专业的法律意见，形成了强大的调解合力。所内涌现出了像[具体姓名]这样的优秀调解员，他/她凭借着对社区居民的深入了解和耐心细致的工作态度，成功调解了多起棘手的矛盾纠纷。在[具体时间段]内，这支队伍共调解各类矛盾纠纷[X]起，成为维护社区和谐稳定的重要力量。