《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》研讨发言：依规依纪强化党员管理，全面提升国企党建质效

同志们：

习近平总书记强调，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》的修订发布，为我们市属国有企业党委加强党员管理、推进全面从严治党提供了重要遵循。此次专题学习，对于我们进一步规范工作程序、强化纪律建设、落实主体责任具有极为重要的意义。下面，结合近期学习和工作实际，我谈几点体会，以供同志们参考。

一、深刻领会《规定》要义，筑牢思想根基

《规定》的修订，是贯彻落实党中央全面从严治党战略部署的重要举措。其从多方面对党组讨论和决定党员处分事项工作程序进行了规范和完善，彰显了党中央以严的基调强化正风肃纪的坚定决心。对于我们市属国有企业党委而言，深入学习领会《规定》要义，是提升党员管理水平、加强企业党建工作的基础。

（一）准确把握《规定》核心要求。《规定》明确了党组在党员处分事项中的主体责任，强调了程序的规范性和严肃性。我们要深刻认识到，这不仅是对违纪党员的处理依据，更是对全体党员的警示和约束。通过学习，要准确把握党组、派驻机构、派出机构在党员处分工作中的职责分工，确保各项工作有序开展。例如，在党员处分决定的作出过程中，党组必须严格按照集体讨论决定的原则，不允许任何个人或少数人擅自决定，这就要求我们在实际工作中，充分发扬民主，严格执行决策程序，保证处分决定的公正性和权威性。

（二）明晰《规定》与企业党建的紧密联系。市属国有企业作为国民经济的重要支柱，加强党的建设是企业发展的根本保障。《规定》的实施，与企业党建工作息息相关。一方面，规范党员处分工作程序，有助于纯洁党员队伍，提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力；另一方面，严格的纪律约束能够营造风清气正的企业政治生态，为企业的改革发展提供良好环境。我们要将《规定》的要求融入到企业党建工作的各个环节，从党员发展、教育管理到监督考核，都要以《规定》为指导，确保党建工作的规范化和科学化。