某区城乡劳动力就业情况分析和工作建议

一、劳动力资源情况分析

2024年末，全区户籍人口xx万人，常住人口xx万人，人口净流出规模达xx万人，常住人口中，劳动力资源xx万人，占常住人口的xx%；其中，城乡从业人员xx万人（城镇xx万人、农村xx万人），占常住人口的xx%、劳动力资源的xx%。

对人口数据及劳动力资源进行分析，得出：

第一，虽然我区人口呈净流出趋势（2024年人口净流出xx万人），但常住人口中劳动力资源2024年较2022年反而增加了xx万人。主要是人口净流出中的非劳动力资源（18以下、60岁及以上）超过1/5（占比为24.55%）。

第二，全区从业人员近3年基本保持稳定，呈略微上升趋势，与2022年比，2024年从业人员增加xx万人。这也表明人口净流出对经济社会发展未造成影响，主要原因在于，我区大力发展新兴产业和招才引智，吸引区外劳动力资源约x万人。

第三，近3年常住人口从业人员城乡结构比基本稳定在31:69，2024年较前两年城镇从业人员占比略有增长（增加4个百分点），这与我区城镇化率略有提高情况相符②。

第四，2022—2024年，全区城镇登记失业率分别为3.91%、3.92%、4.2%，控制在目标值4.4%以内，就业形势保持总体稳定，但城镇登记失业率呈逐年上升趋势，表明压力正在累积。