在某局新任和交流轮岗副科级干部集体谈话会上的讲话

同志们：

大家上午好！

今天，我们在这里召集xx名新提拔任副科级领导干部和xx名交流轮岗的副科级领导干部任前集体谈话。既是干部选人工作的必经程序、组织谈话，也是政治谈话、工作要求、廉政提醒。这次选拔、交流轮岗是市局党委统筹xxx事业发展，统筹考虑干部队伍梯队建设，统筹税收征管改革，慎重研究决定的。

新提拔任职的xx名副科级领导干部中，xx名是80后，xx名是90后，平均年龄xx岁，都是通过笔试、面试、民主推荐、公示、组织考察等若干程序，从xxx名报名参考人员中脱颖而出的。在此，我代表市局党委向大家表示衷心的祝贺！你们能够脱颖而出，不仅是个人能力素质的展现，也说明干出了实绩、赢得了口碑，得到了干部职工的认可。这也再次表明，以实绩论英雄、靠人品得认可，是干部的成功之道；重德才、重实绩、重公认用干部，是市局党委的一贯主张。希望你们要以“而今迈步从头越”的豪迈气魄，倍加珍惜市局党委的信任和组织给予的新舞台，在新发展阶段，树立新发展理念，奋力开启xxx现代化“二次创业”新征程。在这个新的起点上，务必要戒骄戒躁，谦虚谨慎，履职尽责，取得新成绩。之所以这样要求，我是想在这里提醒各位同志，入围的xx名同志中，不乏比你们优秀的人，组织考虑人岗相适，有些同志此次暂时未被重用。所以必须要调整好心态，珍惜和感恩组织的认可、干部职工的信任，增强责任感和使命感，主动追求思想上的“先进”、作风上的“改进”、能力上的“增进”，以优良的业绩回报组织培养、重用。

交流轮岗的xx名副科级领导干部，是市局党委根据干部交流轮岗规定，结合工作需要和个人实际，经过充分酝酿、通盘考虑，慎重研究决定的。大家在之前的岗位上已经做出了很好的成绩，业务也十分熟悉。但是，着眼长远，需要多岗锻炼，增长才干，丰富阅历，市局党委对你们寄予了厚望，希望你们切实增强责任感和使命感，尽快适应新岗位，打开工作新局面。

借此机会，我讲三点意见，与大家共勉。

一、提高政治站位，坚定理想信念