市委关于贯彻落实《干部教育培训规划（2023－2027年）》实施情况的评估报告

为政之要，惟在得人。习近平总书记在多个场合深刻指出，“培养造就一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍，关系党的事业薪火相传，关系国家长治久安”。全国及全省《干部教育培训规划（2023－2027年）》（以下简称《规划》）颁布实施以来，XX市委坚决扛起政治责任，迅速组织传达学习，对标制定实施方案，以高度的政治自觉狠抓落实。本评估报告旨在系统梳理评估2023年以来XX市贯彻实施《规划》的进展成效、存在问题与难点堵点，并提出针对性改进建议，为推进全市干部教育培训工作高质量发展、更好地服务和保障XX现代化建设提供坚实支撑。

一、实施做法与初步成效

（一）高位推动凝共识：总体部署与统筹推进

深入领会习近平总书记“全党来一个大学习”的重要指示精神，坚持将干部教育培训置于服务发展全局的重要位置。市委常委会坚持以上率下，XX次专题研究部署《规划》落实工作，成立由市委主要负责同志任组长的领导小组，出台本市《实施方案》，明确X项重点任务和XX条具体举措，确保中央和省委精神一贯到底。组织部门切实履行主管职能，建立“月调度、季评估、年总结”机制，牵头编制年度培训计划，分解指标至各区县（XX个）和市直单位（XX个）。截至目前，市县两级联动举办习近平新时代中国特色社会主义思想轮训班XX期，覆盖处级以上干部XX人次，实现关键少数“应训尽训”；《规划》提出的主要年度任务指标如期推进，其中重点培训班次完成率达XX％，核心课程开发任务量完成XX％，主要培训机构教学评估优良率保持在XX％以上，为五年规划全面落地奠定了坚实基础。

1.层层压实责任，凝聚贯彻合力。一是市委充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，通过常委会会议、理论学习中心组学习等方式，深入学习领会习近平总书记关于干部教育培训工作的重要论述精神以及全国全省《规划》的核心要义和战略部署，将其作为管根本、管长远的总遵循，确保方向不偏、焦点不散。二是市委主要负责同志亲自挂帅、亲自部署、亲自推动，主持召开专题会议研究审定本市《实施方案》，明确目标任务、责任分工和时限要求，为全市抓落实树立标杆。三是市委组织部严格履行牵头抓总职责，建立健全市级联席会议制度，协调纪委监委、宣传部、党校（行政学院）等成员单位，围绕规划分解细化年度工作要点，形成工作合力，指导督促各区县（XX个）、市直各部门（XX个）同步制定本级落实举措，压紧压实主体责任。四是定期开展督查检查和评估问效，组织力量对XX个区县、XX家市直单位落实情况进行中期调研督导，对进展缓慢或落实不到位的，通过约谈提醒、下发督办通知等方式推动整改，确保各项任务落地生根。截至目前，党委（党组）中心组学习研讨相关内容XX次，全市性协调推进会议召开XX次。

2.系统谋划布局，细化目标任务。一是坚持前瞻性与可操作性相结合，紧密结合XX市“十四五”发展规划和现代化建设目标要求，深入分析全市干部队伍能力现状和高质量发展所需知识结构短板，精准聚焦重点领域和关键岗位需求。二是对标全国全省《规划》核心指标，科学制定本市《实施方案》，明确了未来五年在政治训练深化度、能力培训精准度、供给体系完备度、制度机制成熟度、培训效能显著度等XX个维度的量化目标（如重点培训对象覆盖率XX％、党性教育核心课程体系完备度XX％等），并逐年分解具体指标，形成清晰的路线图。三是着力构建覆盖全面的“1＋N”政策体系，在《实施方案》基础上，配套制定了重点班次调训计划、核心课程体系建设方案、教学质量评估办法等XX项专项文件，为各项工作提供具体指导和规范。四是强化资源整合和重点投入，设立市本级干部教育专项资金（XX元），加大对基层特别是XX个革命老区县的支持倾斜，确保规划任务可落地、可持续。截至目前，规划指标体系量化率为XX％，配套专项文件出台XX份。