市国资委党委2025年上半年基层党建工作总结

2025年上半年，市国资委党委在市委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大、二十届三中全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以提升组织力为重点，突出政治功能，抓机制保障、抓教育管理、抓宗旨践行、抓从严治党，不断推动基层党建工作高质量发展，为全市国资国企改革发展稳定提供了坚强的政治保障和组织保障。

一、工作开展情况

（一）抓机制保障，夯实基层党建工作基础，用好党建工作“指挥棒”。一是加强组织领导，压实党建责任。制定下发了《市国资委党委2025年党建工作要点》，明确了全年党建工作的总体要求、目标任务和重点措施，将党建工作纳入年度综合考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，层层签订党建工作责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。上半年，召开党建工作专题会议xx次，研究解决党建工作中的重大问题xx项。二是完善制度体系，规范党建工作。结合国资国企改革发展实际，修订完善了《市国资委党委会议事规则》《市属国有企业党委会议事规则》《市属国有企业党建工作责任制实施办法》等一系列党建工作制度，进一步明确了党组织的职责权限、工作程序和保障措施，推动党建工作规范化、制度化、科学化。截至目前，共制定完善党建工作制度xx项。三是强化督查考核，推动工作落实。建立健全党建工作督查考核机制，采取定期检查与不定期抽查相结合、日常考核与年终考核相结合的方式，对市属国有企业党建工作进行全面督查考核。上半年，组织开展党建工作专项督查xx次，下发督查通报xx期，发现并整改问题xx个，有效推动了党建工作各项任务的落实。