县人民政府办公室2025年上半年意识形态工作责任制落实情况报告

为深入贯彻落实党中央和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署，严格履行意识形态工作主体责任，县政府办公室坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，全方位筑牢思想防线、守牢舆论阵地，为推动全县经济社会高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。现将2025年上半年意识形态工作责任制落实情况报告如下：

一、强化责任链条，构建齐抓共管工作格局。年初以来，办公室党组坚持“意识形态是党的一项极端重要的工作”定位，以“责任落实年”为抓手，通过“明责、履责、督责”闭环管理，推动意识形态工作从“软任务”变为“硬约束”。一是高位推动明责。党组会议专题研究意识形态工作3次，结合办公室“三服务”职责制定《2025年意识形态工作责任清单》，细化党组主体责任12项、党组书记第一责任8项、班子成员“一岗双责”6项，明确综合科为意识形态工作牵头科室，将责任落实到具体岗位、具体人员。3月15日，党组主要负责同志主持召开意识形态工作专题推进会，逐项梳理短板弱项，针对“理论学习深度不足”“新媒体管理存在盲区”等问题，现场交办整改任务，明确责任人和完成时限，形成“问题清单—整改台账—销号管理”的工作闭环。二是以上率下履责。党组成员严格落实“三个带头”：带头讲党课，上半年累计开展意识形态专题党课4次，其中主要负责同志以《从“半条被子”故事看新时代意识形态工作方法论》为题，结合办公室“服务群众”实践，为全体干部职工上了一堂“接地气”的思政课；带头研学理论，每月固定2天作为“党组理论学习日”，围绕习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、《中国共产党宣传工作条例》等内容开展集中研讨，上半年共形成研讨成果18篇，其中2篇被《**政务》刊发；带头管阵地，对政府网站、政务新媒体、机关大屏等意识形态阵地实行“领导包联”制度，每季度带队开展安全检查，上半年共排查出网站链接失效、新媒体评论区管理松散等问题5个，均当场整改到位。三是协同联动督责。将意识形态工作纳入科室年度考核，占比提升至15%，与评先评优、职务晋升直接挂钩；建立“月调度、季督查、年考评”机制，综合科每月汇总各科室意识形态工作进展，形成《意识形态动态专报》，呈送党组主要负责同志；每季度联合县纪委监委驻政府办纪检组开展专项督查，上半年共开展督查2次，发现“个别干部朋友圈转发未经核实信息”“会议室宣传标语更新不及时”等问题3个，对相关责任人进行约谈提醒，倒逼责任落实。

二、深化理论铸魂，筑牢思想引领主阵地。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以“学深、悟透、践行”为主线，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。一是“头雁领航”强根基。严格落实“第一议题”制度，上半年召开党组会议12次，每次均安排学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，重点学习了习近平总书记在二十届中央政治局第十四次集体学习时关于“意识形态工作要把握正确导向”的重要论述、在文化传承发展座谈会上的重要讲话精神，累计形成学习纪要3.6万字。创新“领导领学+专家辅学+个人自学”模式，邀请县委党校教授开展《意识形态安全形势与应对》专题辅导2次，组织观看《思想的力量》《意识形态领域的复杂斗争》等警示教育片4场，干部职工撰写心得体会90余篇，其中3篇被收录至全县理论学习优秀成果汇编。二是“青年赋能”激活力。针对办公室年轻干部占比达62%的实际，成立“青穗”理论学习小组，由分管副主任任组长，每月开展“微课堂”“辩论赛”“调研行”等活动。上半年，“青穗”小组围绕“新媒体时代如何做好政务信息传播”“从基层调研看意识形态工作痛点”等主题开展活动8次，其中“乡村振兴中的文化认同”调研成果被纳入县政府《决策参考》，为破解农村意识形态工作难题提供了实践路径。3名青年干部在全县“学习新思想·青年说”演讲比赛中获奖，其中1人获一等奖，展现了办公室青年理论学习的蓬勃朝气。三是“融合促干”见实效。坚持“学用结合、知行合一”，将理论学习与解决实际问题紧密结合。例如，在学习习近平总书记关于以人民为中心的发展思想时，办公室牵头开展“我为群众办实事”实践活动，梳理群众反映强烈的“政务服务窗口排队时间长”“农村公路亮化不足”等问题12项，推动相关部门出台“一窗通办”改革方案、农村公路照明设施建设三年行动计划，其中“一窗通办”改革实施后，群众办事平均等待时间从45分钟缩短至12分钟，获得群众点赞。通过理论学习与实践转化的良性互动，干部职工“讲政治、顾大局”的意识显著增强，在上半年防汛救灾、重大项目攻坚等急难险重任务中，主动请缨、冲锋在前的干部达50余人次。

三、严管阵地载体，守好意识形态主渠道。坚持“管建并重、守正创新”，对各类意识形态阵地实行“清单化管理、全周期管控”，坚决杜绝“低级红”“高级黑”等问题，确保阵地可管可控、正能量充盈。一是管好“线上阵地”。政府网站作为政务信息公开第一平台，严格落实“三审三校”制度，上半年发布信息1268条，其中政策解读类信息占比提升至35%，针对群众关注的“医保政策调整”“老旧小区改造”等内容，通过图文、短视频等形式开展解读，阅读量超10万次的信息达23条。政务新媒体矩阵（微信公众号“**政务”、微博“**县人民政府发布”）坚持“每日更新、每周策划”，上半年推送原创内容286条，其中“县长说招商”“乡村振兴Vlog”等栏目成为“爆款”，“县长说招商”短视频播放量达58万次，有效提升了政务信息的传播力。严格执行新媒体备案制度，对全县32个部门政务新媒体开展专项检查，清理僵尸账号2个，整改更新不及时的账号5个。二是守好“线下阵地”。机关大屏、会议室、档案室等场所作为意识形态工作“微阵地”，实行“内容审核+定期更新”机制。上半年更换机关大屏宣传内容12批次，重点展示党的二十大精神、我县“十四五”发展成就、先进典型事迹等内容；对会议室悬挂的习近平总书记重要讲话摘录、社会主义核心价值观标语进行全面排查，更新破损标语4处，确保内容准确、表述规范。特别注重档案管理中的意识形态安全，对2015年以来的文件档案开展“回头看”，重点核查涉及民族宗教、历史问题等敏感内容的档案，未发现违规存档情况。三是激活“全员阵地”。树立“人人都是宣传员”理念，制定《办公室干部职工网络行为规范》，明确“八小时外”社交媒体使用“十不准”要求，组织签订《意识形态承诺书》68份。开展“身边榜样”选树活动，上半年推出“抗疫先锋”李**、“乡村振兴尖兵”王**等先进典型，通过“**政务”微信公众号连续报道他们的事迹，阅读量累计超20万次，形成了“学典型、践初心”的良好氛围。此外，鼓励干部职工在朋友圈、抖音等平台转发正能量内容，上半年干部职工自发转发政策解读、民生资讯等内容达1200余次，成为意识形态工作的“流动哨兵”。