关于加强县域人才队伍建设的调研报告

党的二十大报告提出，要深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。主题教育开展以来，我立足实际，统筹安排，深入基层一线，就全县人才队伍建设情况展开调研，现将调研具体情况报告如下。

一、人才工作现状

全县共有各类人才8585人，其中党政管理人才892人，专业技术人才3288人，技工人才941人，社会工作人才279人，企业经营管理人才631人，农村实用技术人才2554人；享受国务院津贴1人，省“三五”人才14人，市新世纪“225”人才5人，“圣地英才计划”入选者4名。

二、主要做法及成效

（一）坚持刚柔并济，提高人才招引质量。一是组织刚性招聘引才，2021年以来招录公务员27人，招录定向选调生5人。事业单位招聘高层次紧缺专业人才27人，招录特岗教师479人，招录医疗定向生35人，公开招聘本科大学生退伍士兵69人，安置退伍士兵转业士官18人。二是实行柔性引才。高薪聘请名特优教师23人，外聘省市级重点学科带头人、知名中医等高层次医疗专家人才13名，通过招聘引进等方式，使全县人才引进数量和质量取得新突破。