市市场监督管理局学习教育总结评估报告

根据市委统一部署及年度党建工作要点,我局于2025年3月至7月,在全局系统内集中开展了为期五个月的中央八项规定精神学习教育。学习教育覆盖全局系统市、区(县)、所三级全体在职干部职工,总计超过5000人,重点聚焦处级以上领导干部和一线执法、窗口服务等关键岗位人员。期间,全局系统共组织开展党组理论学习中心组专题学习12次,举办各类专题研讨、辅导报告、读书班等30余场,各基层单位开展学习活动超过200场次,累计排查梳理出三大类28个方面的作风问题。通过系统谋划、周密部署、扎实推进,本次学习教育取得了显著成效,全局作风建设呈现出向上向好的崭新气象,为推动市场监管事业高质量发展提供了坚实的作风保障。

一、强化组织领导,压实主体责任,确保学习教育高位起步

作风建设非一朝一夕之功,必须依赖强有力的组织领导和层层压实的责任体系。我局党组深刻认识到这一点,从学习教育启动之初,便将“责任”二字贯穿始终,构建起一级抓一级、层层抓落实的严密工作格局。

(一)建立高效领导机制,统筹谋划精准施策。局党组第一时间成立了由党组书记、局长XX同志任组长,其他党组成员任副组长,机关各处室、直属单位主要负责人为成员的“深入贯彻中央八项规定精神学习教育领导小组”。领导小组下设办公室于机关党委,负责日常工作的组织协调与督促检查.3月初,局党组召开专题会议研究部署,审议通过了《XX市市场监督管理局关于深入开展中央八项规定精神学习教育的实施方案》。该方案明确了学习教育的指导思想、目标任务、方法步骤和工作要求,制定了详细的“时间表”和“路线图”,将为期五个月的集中学习教育划分为动员部署、学习研讨、查摆问题、整改落实、总结评估五个关键阶段,确保了整个活动有章可循、有条不紊。

(二)层层压实工作责任,构建齐抓共管格局。为防止责任虚化、压力衰减,我局建立了“纵向到底、横向到边”的责任传导链条。局党组班子成员严格落实“一岗双责”,实行包片联系制度,每位班子成员分工联系2-3个区县局和若干直属单位,定期深入一线调研指导,参加基层单位的专题学习和组织生活会,及时掌握进展、解决难题。各区县局、直属单位党组织承担本单位主体责任,主要负责人为第一责任人,细化制定本单位的学习教育计划。我们将学习教育的成效与领导班子和领导干部年度考核、党组织书记抓基层党建工作述职评议、单位绩效考核等直接挂钩,对思想不重视、工作不得力、效果不明显的单位和个人,及时进行约谈提醒,倒逼责任落实,形成了全局上下同频共振、齐抓共管的生动局面。

(三)坚持领导示范带动,发挥“头雁效应”。“子帅以正,孰敢不正。”局党组班子成员坚持以身作则、率先垂范,要求干部职工做到的,自己首先做到。在学习上,党组班子带头读原著、学原文、悟原理,集中学习时间累计超过40学时,每位成员撰写心得体会不少于3篇,为全体党员干部树立了标杆。在查摆问题上,党组班子带头深入群众、深入基层,通过“四不两直”方式开展调研,主持召开服务对象、基层干部、离退休老同志等多个层面的座谈会,带头查摆班子和个人在“四风”方面存在的突出问题,深刻进行党性分析。在整改落实上,班子成员主动认领问题,牵头负责重点难点问题的整改攻坚。这种“头雁”领航的示范作用,有效激发了中层干部和普通党员的主动性、自觉性,形成了上行下效、整体联动的良好氛围。

二、深化学习研讨,筑牢思想根基,推动规定精神入脑入心

思想是行动的先导。我局始终把思想理论武装放在首位,通过多形式、分层次、全覆盖的学习,引导广大干部职工深刻领会中央八项规定精神的核心要义和实践要求,从思想深处筑牢抵制歪风邪气的“防火墙”。