学习教育及“回头看”工作情况报告

作风建设是队伍的生命线，关乎组织形象、群众信任与事业成败。按照上级统一部署，紧扣任务要求，扎实推进学习教育与“回头看”工作，系统评估前期成效，深入查找差距不足，持续推动整改落实。整个过程坚持标准不降、力度不减、方向不偏，切实引导干部职工增强纪律意识、提升履职能力，为形成风清气正、担当实干的工作氛围提供坚实保障。

一、学习教育取得的主要成效

（一）聚焦学深悟透做实，理论武装更加系统深入。一是构建常态化学习格局。理论学习中心组坚持把作风建设相关政策文件作为“第一议题”，各支部同步落实“三会一课”、主题党日等制度，全年累计组织各类学习研讨活动场次，覆盖干部职工人次，形成上下贯通、层层落实的学习链条。二是发挥“关键少数”示范带动作用。领导干部结合分管工作，带头讲授专题课程场次，从制度要求、案例剖析、经验分享等多个角度，带动广大党员干部入脑入心。三是推动“案例式”警示教育。精选系统内外反面典型案例起，深入剖析违纪违规背后的思想根源与制度漏洞，组织开展“以案说纪、以案说责”交流研讨次，增强党员干部自我约束、自我警醒的意识。四是注重成果转化应用。将学习成果与岗位实践相结合，形成问题整改清单份、制度优化建议项，推动学习教育落到实处、见到实效。