在XX集团深入贯彻作风建设专题集中整治暨问题整改推进会上的讲话

同志们：

　　今天,集团党委召开这次专题会议,主题非常明确,就是深入贯彻中央八项规定精神,针对我们近期专项监督检查中暴露出的突出问题,进行一次无禁区、全覆盖、零容忍的集中整治和问题整改总动员、总部署。这次会议,不是一次常规的工作例会,而是一次刀刃向内、刮骨疗毒的自我革命推进会;不是一次听取汇报、布置任务的普通会议,而是一次“晒问题、剖根源、明路径、强责任”的政治体检和纪律整顿会。集团党委决心以最坚决的态度、最果断的措施,彻底扭转部分领域存在的作风顽疾,为集团在高质量发展的道路上行稳致远,筑牢坚不可摧的纪律堤坝。

　　作风建设永远在路上,全面从严治党永远在路上。必须清醒地认识到,作风问题绝非个人小事、生活琐事,其本质是党性问题、政治问题。一个细节的失守,可能就是一个腐败风险链的开端。当前,集团正处在深化改革、转型升级、推动高质量发展的关键时期,我们面临的外部市场竞争日趋激烈,内部结构调整任务异常繁重。无论是推进XX化工新材料基地的建设,还是加速医药板块的战略重组与“医化分拆”,亦或是实现集团资产的全面盘活与价值提升,都需要一支政治过硬、作风优良、纪律严明的干部队伍作为中坚力量。如果我们的干部队伍作风漂浮、纪律松弛,那么再宏伟的蓝图也只是镜花水月,再周密的部署也终将落空。因此,将作风建设摆在更加突出的位置,既是落实中央要求的政治任务,也是保障集团生存发展的现实需要。

　　刚才,纪委、组织、办公室、财务等部门通报了专项监督检查中发现的各类问题,并现场解读了整改政策依据,划出了纪律红线。这些问题,听起来触目惊心,发人深省。这充分说明,我们的一些单位、一些干部,在思想上还没有真正绷紧纪律这根弦,在行动上还没有真正做到令行禁止。下面,我将结合这些问题,讲三个方面的意见。

　　一、正视沉疴积弊,以“打破砂锅问到底”的清醒深刻剖析问题根源

　　发现问题是前提,解决问题是关键。如果我们对问题视而不见、讳疾忌医,甚至文过饰非,那才是集团最大的危机。此次专项监督检查,如同一次全面的“CT扫描”,暴露出我们在作风建设上依然存在不少病灶和顽疾。这些问题表现在方方面面,但根源上主要集中在以下三个“温差”与“落差”上。

　　第一,思想认识存在“温差”,政治站位的高度不够。

　　部分干部对中央八项规定精神的理解仍停留在浅表层次,存在“疲劳综合征”和“看客心态”。有的认为,规定执行多年,风头已经过去,可以“歇歇脚、松口气”了,对一些隐形变异的“四风”问题警惕性不高、辨别力不强。有的甚至错误地认为,抓作风会束缚手脚,影响业务发展,将严格的纪律规定与搞活经营对立起来,思想深处还是“官本位”思想和“唯业绩论”在作祟。他们没有从政治高度去认识,优良的作风本身就是生产力、是竞争力、是凝聚力。一个企业的风气,直接决定了它的市场声誉和发展潜力。作为肩负着国有资产保值增值重任的国有企业,我们的每一分钱都姓“公”,每一次公务活动都代表着党的形象。任何时候,都不能有丝毫的含糊和动摇。这种思想上的“温差”,导致了行动上的“偏差”,是所有作风问题的总病根。