2025年上半年国企建筑行业意识形态领域形势研判报告

　　根据上级党委关于意识形态工作的相关部署要求，2025年上半年，本国企建筑公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大关于意识形态工作的精神内涵，坚决落实习近平总书记对意识形态工作的重要指示批示，紧密围绕省、市国资委及集团党委在意识形态工作方面的各项决策，严格履行意识形态工作责任制。充分发挥国企建筑行业在城市建设、文化传承等方面的影响力，强化对全体员工的思想引领、舆论导向、精神激励和文化凝聚作用，牢牢把控意识形态工作的领导权、管理权与话语权，全力维护国企建筑行业的意识形态安全，为企业的稳定发展、城市建设的有序推进提供坚实的思想根基、强劲的精神动力和积极的舆论环境。现将2025年上半年国企建筑行业意识形态领域形势分析研判情况报告如下：

　　一、2025年上半年所做工作及总体形势

　　（一）落实责任，把控意识形态工作主导权

　　1.统一思想认识，凝聚工作合力。公司党委依据“谁主管、谁负责”的基本原则，层层细化责任分工，认真履行意识形态工作主体责任。将意识形态工作纳入全面从严治党的关键环节，与党建工作、建筑业务工作深度融合，确保做到同规划、同检查、同执行、同考核。组建意识形态工作领导小组，由党委书记担任组长，党委成员担任副组长，各部门、各项目部负责人为成员。明确各成员职责，构建起统筹规划、协同推进意识形态工作的有效机制。通过召开意识形态工作专题会议，传达学习上级关于意识形态工作的文件精神，分析研究公司意识形态工作形势，使全体成员深刻认识到意识形态工作的极端重要性，达成工作共识。

　　2.抓住关键环节，精准分析研判。结合国企建筑行业的工作特点，在项目招投标、项目开工建设、工程竣工验收等关键时期，密切关注舆情动态。利用舆情监测系统、员工反馈渠道等方式，及时收集、分析和处置与建筑项目相关的舆情信息，全面把握员工、业主、合作伙伴以及社会公众的舆情倾向，做好关键节点的舆论引导和稳定维护工作。针对建筑项目周边可能存在的不良文化传播、非法宗教活动渗透以及不实信息扩散等风险，联合当地政府相关部门，如公安、文化执法等开展综合检查行动。对存在传播不良思想、破坏企业形象或干扰项目建设的场所和行为，依法依规进行处理，坚决维护企业意识形态安全和项目建设环境。

　　（二）突出重点，推动意识形态建设新发展